Specjalizacje Hirevia — kluczowe branże
Dostarczamy sprawdzonych pracowników różnych specjalizacji — od budowy i przemysłu, po logistykę, HoReCa i administrację.
Pracownicy dla różnych branż i specjalizacji
Potrzebujesz pracowników do produkcji, magazynu, budownictwa, transportu lub bardziej specjalistycznych prac technicznych? HireVia prowadzi rekrutacje dla firm z różnych branż, dobierając kandydatów do konkretnych stanowisk, wymaganych kompetencji i sposobu organizacji pracy.
Koncentrujemy się na siedmiu głównych obszarach, w których możemy budować zarówno mniejsze zespoły, jak i większe obsady operacyjne. W zależności od potrzeb rekrutację prowadzimy w Polsce oraz na wybranych rynkach zagranicznych.
Poniżej znajdziesz nasze główne specjalizacje oraz przykładowe stanowiska, dla których możemy prowadzić rekrutację.
Budownictwo
Pracownicy budowlani muszą odpowiadać nie tylko wymaganiom konkretnego stanowiska, ale również charakterowi realizowanej inwestycji. Dlatego przed rozpoczęciem rekrutacji ustalamy zakres prac, wymagane doświadczenie oraz kwalifikacje potrzebne na danym projekcie.
Możemy rekrutować zarówno wykwalifikowanych fachowców, jak i pracowników pomocniczych do realizacji inwestycji mieszkaniowych, komercyjnych, przemysłowych i infrastrukturalnych. W przypadku stanowisk wymagających określonych kwalifikacji weryfikujemy doświadczenie oraz wymagane uprawnienia i certyfikaty.
- Murarze / tynkarze / glazurnicy / malarze
- Cieśle szalunkowi / zbrojarze / monterzy suchej zabudowy
- Spawacze konstrukcji stalowych / ślusarze
- Elektrycy budowlani / instalatorzy / hydraulicy
- Dekarze / blacharze / monterzy pokryć dachowych
- Pracownicy ogólnobudowlani / pomocnicy budowlani
Pracownicy przemysłu ciężkiego
Zakłady przemysłowe potrzebują pracowników, których kompetencje można wykorzystać od pierwszych etapów wdrożenia. Przy stanowiskach technicznych szczególne znaczenie mają doświadczenie zawodowe, znajomość określonych technologii oraz wymagane uprawnienia.
HireVia może prowadzić rekrutację dla zakładów przemysłowych, firm zajmujących się obróbką metalu, konstrukcjami stalowymi, utrzymaniem maszyn oraz innymi obszarami wymagającymi personelu technicznego.
W zależności od stanowiska proces rekrutacyjny może obejmować również weryfikację dokumentów potwierdzających kwalifikacje oraz praktycznych umiejętności zawodowych.
- Pracownicy hutnictwa i obsługi urządzeń przemysłowych
- Spawacze MIG MAG / TIG
- Blacharze / ślusarze / monterzy konstrukcji stalowych
- Operatorzy maszyn i sprzętu ciężkiego
- Mechanicy przemysłowi / konserwatorzy maszyn
- Monterzy rurociągów / instalacji przemysłowych
Pracownicy produkcji
Potrzebujesz zwiększyć obsadę linii produkcyjnej albo znaleźć osoby o konkretnych umiejętnościach technicznych? Rekrutujemy pracowników dla zakładów produkcyjnych o różnym profilu działalności.
Przy doborze kandydatów bierzemy pod uwagę charakter stanowiska, doświadczenie przy określonych maszynach lub procesach, wymagania jakościowe oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Możemy rekrutować zarówno pracowników wykonujących powtarzalne zadania produkcyjne, jak i osoby posiadające specjalistyczne kompetencje.
- Operatorzy linii produkcyjnych
- Operatorzy CNC / wtryskarek / pakowarek
- Monterzy podzespołów mechanicznych i elektronicznych
- Szwaczki / krawcowe / operatorzy maszyn szwalniczych
- Pakowacze / sortowacze / kontrolerzy jakości
- Pracownicy kontroli jakości / rework
- Operatorzy linii pakujących / paletyzujących
Logistyka i transport
Sprawna logistyka zależy zarówno od dostępności kierowców, jak i osób odpowiedzialnych za organizację przepływu dostaw. HireVia może prowadzić rekrutacje dla firm transportowych, spedycyjnych oraz przedsiębiorstw posiadających własne zaplecze logistyczne.
Przy stanowiskach kierowców weryfikujemy wymagane dokumenty i kwalifikacje odpowiednie dla konkretnej kategorii oraz rodzaju wykonywanej pracy.
- Kierowcy kategorii B
- Kierowcy kategorii C
- Kierowcy kategorii C+E
- Kierowcy autobusów kategorii D
- Kurierzy
- Dyspozytorzy transportu
- Planiści transportu
- Koordynatorzy dostaw
Pracownicy magazynowi
Magazyn potrzebuje odpowiedniej liczby osób na każdym etapie przepływu towaru. Brak pracowników przy przyjęciu dostawy, kompletacji czy wysyłce może szybko wpływać na sprawność całej operacji.
HireVia rekrutuje pracowników dla magazynów, centrów dystrybucyjnych, operatorów logistycznych i obiektów obsługujących sprzedaż e-commerce. Zakres rekrutacji dopasowujemy do organizacji pracy magazynu, liczby zmian oraz wymaganych kompetencji.
- Magazynierzy
- Kompletanci zamówień
- Pakowacze zamówień e-commerce
- Pracownicy przyjęcia towaru
- Pracownicy sortowni
- Operatorzy wózków widłowych
- Inwentaryzatorzy
- Kontrolerzy stanów magazynowych
- Brygadziści / liderzy zmian
Pracownicy fizyczni i zespoły pomocnicze
Nie każde stanowisko wymaga specjalistycznych kwalifikacji, ale każde wymaga odpowiedniego pracownika. W przypadku większych zespołów fizycznych szczególnie istotne stają się dostępność personelu, organizacja obsady oraz możliwość sprawnego reagowania na jej zmiany.
HireVia może rekrutować pracowników do utrzymania czystości, prac pomocniczych, sezonowych i innych zadań operacyjnych. W zależności od potrzeb możemy również zaproponować model outsourcingu pracowników, w którym HireVia przejmuje bieżące zarządzanie zespołem.
- Pracownicy sprzątający obiekty biurowe
- Pracownicy sprzątający obiekty przemysłowe
- Pracownicy sprzątający hotele
- Pracownicy doczyszczający
- Pracownicy gospodarczy
- Pracownicy sezonowi
- Pomocnicy produkcyjni
- Pomoc kuchenna / kelnerzy / kucharze
- Pracownicy utrzymania czystości
Administracja księgowość i kadry
HireVia może wspierać również firmy poszukujące pracowników do zadań administracyjnych i biurowych. Tutaj szczególnie ważne są doświadczenie w podobnej roli, znajomość wykorzystywanych systemów oraz kompetencje językowe wymagane przez konkretne stanowisko.
Rekrutację dopasowujemy do zakresu odpowiedzialności i środowiska, w którym pracownik będzie funkcjonował.
- Asystenci / koordynatorzy administracyjni
- Pracownicy administracji personalnej
- Pracownicy administracji finansowej
- Pracownicy księgowości operacyjnej
- Specjaliści data entry
- Pracownicy back office
- Pracownicy obsługi zamówień
- Koordynatorzy projektów
Nie znajdujesz swojej specjalizacji?
Powyżej pokazujemy obszary, w których najczęściej możemy wspierać firmy w pozyskiwaniu pracowników. Nie oznacza to jednak, że zakres rekrutacji kończy się na tej liście.
Powiedz nam, jakich pracowników potrzebujesz, ilu osób szukasz, jakie kwalifikacje są wymagane i kiedy zespół powinien rozpocząć pracę. Sprawdzimy dostępność kandydatów i możliwości przeprowadzenia rekrutacji dla Twojej firmy.
Najczęściej zadawane pytania
W obszarze budownictwa rekrutowani są zarówno wykwalifikowani fachowcy, jak i pracownicy pomocniczy do inwestycji mieszkaniowych, komercyjnych, przemysłowych i infrastrukturalnych. Obejmuje to murarzy, tynkarzy, glazurników, malarzy, cieśli szalunkowych, zbrojarzy, monterów suchej zabudowy, spawaczy konstrukcji stalowych, elektryków budowlanych, hydraulików, dekarzy oraz pracowników ogólnobudowlanych. Przy stanowiskach specjalistycznych weryfikowane są uprawnienia i certyfikaty.
Rekrutacja dotyczy pracowników hutnictwa, spawaczy MIG/MAG i TIG, blacharzy, ślusarzy, monterów konstrukcji stalowych, operatorów maszyn i sprzętu ciężkiego, mechaników przemysłowych oraz monterów rurociągów. Przy stanowiskach technicznych weryfikowane są doświadczenie zawodowe, znajomość konkretnych technologii oraz wymagane uprawnienia. W wielu przypadkach proces obejmuje sprawdzenie praktycznych umiejętności zawodowych.
W magazynach i logistyce Hirevia dostarcza magazynierów, kompletantów zamówień, pakowaczy e-commerce, pracowników przyjęcia towaru i sortowni, operatorów wózków widłowych, inwentaryzatorów, kontrolerów stanów oraz brygadzistów. W transporcie rekrutowani są kierowcy kategorii B, C, C+E, autobusów kategorii D, kurierzy, dyspozytorzy, planiści transportu i koordynatorzy dostaw. Zakres dopasowywany jest do organizacji pracy i liczby zmian.
Tak. Rekrutacja obejmuje asystentów i koordynatorów administracyjnych, pracowników administracji personalnej i finansowej, księgowości operacyjnej, specjalistów data entry, back office oraz obsługi zamówień. Przy tych stanowiskach szczególnie ważne są doświadczenie w podobnej roli, znajomość wykorzystywanych systemów oraz kompetencje językowe wymagane przez konkretną firmę.
Prezentowane siedem obszarów to najczęstsze specjalizacje, ale nie zamyka to zakresu współpracy. Wystarczy przekazać Hirevii informacje o stanowiskach, wymaganej liczbie osób, kwalifikacjach oraz terminie rozpoczęcia pracy. Na tej podstawie sprawdzana jest dostępność kandydatów i możliwości przeprowadzenia rekrutacji dla konkretnej firmy — również poza wymienionymi obszarami.
