Pracownicy z Ukrainy — rekrutacja i legalizacja

Ukraina jest największym i najbardziej sprawdzonym rynkiem rekrutacji pracowników do Polski. Polskie firmy zatrudniają obywateli Ukrainy od kilkunastu lat, a od 2022 roku skala tej współpracy jeszcze wzrosła — dzięki uproszczonej ścieżce legalizacji pobytu i pracy wprowadzonej specustawą. Dla Państwa firmy oznacza to najkrótszy w Europie czas od decyzji o zatrudnieniu do pierwszego dnia pracy — nawet 5–10 dni roboczych, jeśli kandydat jest już w Polsce.

HireVia rekrutuje pracowników z Ukrainy zarówno spośród osób znajdujących się aktualnie w Polsce (osoby z ważnym statusem UKR lub kartą pobytu), jak i bezpośrednio z Ukrainy — przez naszych partnerów lokalnych we Lwowie, Kijowie, Charkowie i Odessie. Weryfikujemy doświadczenie zawodowe, znajomość języka i motywację przed prezentacją kandydata Klientowi.

Dostępne stanowiska

• Budownictwo — cieśle, murarze, spawacze, tynkarze, glazurnicy, hydraulicy, elektrycy, dekarze, zbrojarze, monterzy suchej zabudowy.
• Produkcja i przemysł ciężki — operatorzy maszyn CNC, spawacze konstrukcji stalowych, monterzy, blacharze, mechanicy.
• Logistyka i magazyny — kompletacja zamówień e-commerce, operatorzy wózków widłowych, pakowacze, kierowcy kategorii B, C, C+E.
• Zakłady mięsne i przetwórstwo spożywcze — rozbiór, pakowanie, sortowanie, obsługa linii produkcyjnych.
• HoReCa — kucharze, pomoc kuchenna, kelnerzy, personel utrzymania czystości hoteli i restauracji.
• Sprzątanie obiektów przemysłowych i biurowych, pracownicy sezonowi w rolnictwie i ogrodnictwie.

Legalizacja pobytu i pracy — ścieżka uproszczona

Obywatele Ukrainy przybywający do Polski w związku z konfliktem zbrojnym mają prawo do legalnego pobytu i pracy na podstawie Ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy (tzw. specustawa). Status UKR umożliwia natychmiastowe podjęcie pracy — wystarczy oświadczenie pracodawcy złożone przez portal praca.gov.pl w ciągu 14 dni od rozpoczęcia zatrudnienia. Dla pozostałych obywateli Ukrainy stosujemy standardową ścieżkę: oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (do 24 miesięcy) lub zezwolenie na pracę typu A. W obu wypadkach Hirevia prowadzi cały proces urzędowy — Państwo nie kontaktują się z Urzędem Wojewódzkim ani z Powiatowym Urzędem Pracy.

Nasza rola — co robi HireVia

• Aktywna rekrutacja w Polsce i na Ukrainie — spotkania kwalifikacyjne w miastach ukraińskich oraz w naszym biurze w Warszawie.
• Weryfikacja dokumentów, doświadczenia i uprawnień (spawalniczych, budowlanych, kierowcy zawodowego).
• Organizacja transportu z Ukrainy do miejsca zatrudnienia w Polsce.
• Zorganizowane zakwaterowanie w kwaterach pracowniczych w pobliżu miejsca pracy.
• Pełna obsługa kadrowo-płacowa: umowa o pracę tymczasową lub zlecenie, ZUS, PIT, NFZ, ewidencja czasu pracy.
• Koordynator mówiący po ukraińsku i rosyjsku dostępny 24/7 w sprawach personalnych.
• Legalizacja pobytu — status UKR, oświadczenia, zezwolenia typu A, karty pobytu, PESEL, konto bankowe.

Dlaczego kandydaci z Ukrainy

• Bliskość kulturowa i językowa — większość kandydatów szybko komunikuje się po polsku, a wszyscy rozumieją polecenia dzięki pokrewieństwu językowemu.
• Wysoki etos pracy i doświadczenie w zawodach budowlanych, produkcyjnych, transportowych — potwierdzone latami współpracy polsko-ukraińskiej.
• Najkrótszy w Europie czas legalizacji dzięki specustawie — możliwość rozpoczęcia pracy w ciągu 5–10 dni.
• Ugruntowana diaspora w Polsce — pracownicy łatwo integrują się z istniejącymi zespołami i infrastrukturą.

Szukają Państwo pracowników z Ukrainy do swojej firmy? Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu — kontakt@hirevia.pl. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin roboczych z modelem współpracy, wyceną i orientacyjnym harmonogramem rekrutacji. Więcej informacji o modelach zatrudnienia znajdą Państwo na podstronie „Znajdź pracownika”.