Pracownicy z Wietnamu — rekrutacja i legalizacja

Wietnam to sprawdzone źródło pracowników fizycznych dla polskiego przemysłu produkcyjnego, przetwórstwa spożywczego i sektora HoReCa. Wietnamczycy są znani z niezwykłej sumienności, precyzji manualnej i lojalności wobec pracodawcy — cechy szczególnie cenne na liniach montażowych, w kontroli jakości oraz w zawodach wymagających dokładnych, powtarzalnych czynności. Silna diaspora wietnamska w Polsce (kilkadziesiąt tysięcy osób) ułatwia integrację nowo przybyłych pracowników i buduje poczucie bezpieczeństwa.

Rekrutację prowadzimy przez licencjonowanych partnerów w Hanoi, Ho Chi Minh City oraz w prowincjach Nghệ An i Thanh Hoá — regionach o silnej tradycji pracy zagranicznej. Cały proces od decyzji Klienta do pierwszego dnia pracy trwa zwykle 3–4 miesiące, głównie ze względu na obowiązkową procedurę wizową typu D w polskiej ambasadzie w Hanoi.

Dostępne stanowiska

• Produkcja przemysłowa — linie montażowe, operatorzy maszyn, kontrola jakości, pakowanie finalne.
• Przetwórstwo spożywcze — zakłady mięsne, drobiarskie, sortowanie i pakowanie owoców i warzyw.
• HoReCa — kucharze kuchni azjatyckiej i europejskiej, pomoc kuchenna, pracownicy hoteli.
• Krawiectwo i produkcja odzieży — szwaczki, krawcowe, operatorzy maszyn szwalniczych.
• Logistyka lekka — pakowanie zamówień e-commerce, sortownie, obsługa taśm.
• Sprzątanie obiektów przemysłowych, biurowych i hotelowych.

Legalizacja pobytu i pracy — wiza pracownicza typu D

Wietnam nie należy do państw objętych uproszczoną procedurą oświadczenia o powierzeniu pracy, dlatego dla każdego kandydata prowadzimy pełną ścieżkę zezwolenia na pracę typu A oraz wizy krajowej typu D. Etapy: złożenie wniosku o zezwolenie na pracę w polskim Urzędzie Wojewódzkim (6–8 tygodni), przekazanie zezwolenia kandydatowi w Wietnamie, złożenie wniosku wizowego w polskiej ambasadzie w Hanoi (4–8 tygodni), organizacja przelotu do Polski, wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy w Urzędzie Wojewódzkim, wydanie karty pobytu (do 12 miesięcy). Cały proces prowadzi HireVia — Państwa firma nie zajmuje się formalnościami imigracyjnymi.

Nasza rola — co robi HireVia

• Rekrutacja przez licencjonowanych partnerów w Wietnamie, weryfikacja dokumentów, wywiady kwalifikacyjne.
• Kompletna obsługa zezwolenia na pracę typu A oraz wizy pracowniczej typu D w polskiej ambasadzie w Hanoi.
• Organizacja przelotu Wietnam–Polska oraz transportu do miejsca pracy.
• Zakwaterowanie w kwaterach pracowniczych — pełne wyposażenie, WiFi, kuchnia wspólna, sprzątanie części wspólnych.
• Pełna obsługa kadrowo-płacowa: umowa o pracę tymczasową, ZUS, PIT, NFZ.
• Koordynator ze znajomością wietnamskiego i angielskiego — 24/7 wsparcie językowe.
• Rejestracja PESEL, założenie konta bankowego, wniosek o kartę pobytu i jej odnowienie.
• Szkolenia BHP i wprowadzające prowadzone z tłumaczem wietnamskim.

Dlaczego kandydaci z Wietnamu

• Sumienność, precyzja manualna i cierpliwość — cechy wybitnie cenne na liniach montażowych i w kontroli jakości.
• Silna kultura pracy zespołowej i szacunek do przełożonego — łatwa integracja w polskim środowisku produkcyjnym.
• Bardzo niska rotacja — pracownicy z Wietnamu podejmują pracę w Polsce z myślą o długoterminowym pobycie (2–4 lata i więcej).
• Ugruntowana diaspora wietnamska w Warszawie i innych miastach — wsparcie społeczne i kulturowe od pierwszych dni.

Szukają Państwo pracowników z Wietnamu do swojej firmy? Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu — kontakt@hirevia.pl. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin roboczych z modelem współpracy, wyceną i orientacyjnym harmonogramem rekrutacji. Więcej informacji o modelach zatrudnienia znajdą Państwo na podstronie „Znajdź pracownika”.